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EQ-DiSC Assessment

Principales utilisations

Identifier et développer le potentiel des personnes.

Les produits EQ-DiSC® sont d'excellents outils de support dans pratiquement tous les domaines où il est nécessaire d'acquérir une connaissance approfondie des individus, des équipements et des postes. Voici certaines de ses applications principales:

Analyse comparative des emplois

Analyse comparative
des emplois

EQ-DISC® permet d'identifier les demandes de potions comportementales spécifiques et de trouver le candidat le plus approprié.

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Sélection et recrutement

Sélection et
recrutement

EQ-DISC® permet d’optimiser les processus de sélection en identifiant le profil comportemental de ceux évalués de manière rapide et fiable.

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Développement des talents

Développement
des talents

EQ-DISC® permet aux employés de développer, d'attribuer des postes et fonctions en fonction de leurs intérêts et capacités.

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Le leadership

Leadership
efficace

EQ-DISC® permet d'identifier et de développer les compétences du leader, ainsi que de connaître les caractéristiques des équipes.

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Coaching et mentorat

Coaching
et mentorat

EQ-DISC® contribue à améliorer les processus transformationnels de découverte de soi et de développement personnel des compétences.

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Team building

Team
Building

EQ-DISC® aide à constituer des équipes de travail saines, productives et efficaces, en identifiant le potentiel des groupes et des individus.

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Amélioration de la force de vente

Amélioration de la
force de vente

EQ-DISC® vous permet d'identifier les caractéristiques de votre équipe de vente et de concevoir des plans de développement commercial et de formation.

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Orientation professionnelle

Orientation
professionnelle

EQ-DISC® aide à déterminer les domaines professionnels en calculant la correspondance entre le style de personnalité et les professions choisies.

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Autres utilisations

autres
utilisations...

EQ-DISC® peut être utilisé dans plusieurs activités impliquant des personnes, telles que le choix de carrière, les relations, les sports, etc.

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