El Informe General™ permite conocer detalladamente el estilo de comportamientos del evaluado, dando respuesta a preguntas fundamentales cómo: ¿Cuáles son sus puntos fuertes y limitaciones?, ¿Cómo se comunica?, ¿Es emprendedor?, ¿Cómo motivarlo?, etc.

El Informe Simplificado™ proporciona una visión abreviada del estilo de comportamientos del evaluado, dando respuesta a preguntas fundamentales cómo: ¿Cuáles son sus puntos fuertes y limitaciones?, ¿Cómo se comunica?, ¿Es emprendedor?, ¿Cómo motivarlo?, etc.

El informe Persona-Puesto™ analiza la compatibilidad entre el perfil conductual de un evaluado frente a los comportamientos específicos requeridos para un puesto de trabajo. La evaluación permite configurar las competencias del puesto e incluye también puestos...

El informe Persona-Competencias™ analiza la compatibilidad entre el perfil de conductual de un evaluado frente a diversas competencias. La evaluación permite traducir las competencias del cliente al lenguaje EQ-DiSC® y también incluye competencias pre-configuradas.

El Informe de Comportamientos Grupales™ analiza las características de comportamiento de un grupo de evaluados. Este informe permite al líder y a los equipos comprender sus fortalezas, sus limitaciones y el valor que aportan a la organización, potenciar...

El Informe Parejas de Trabajo™ analiza la compatibilidad de estilos conductuales entre dos miembros de un equipo (p.ej.: Líder/subordinado, Entrenador/entrenado, Compañeros de trabajo, etc.). Esta evaluación potencia el desempeño a partir del conocimiento mutuo...

El Informe Personas-Puestos™ analiza la compatibilidad entre el perfil conductual uno, o varios, evaluados frente a los comportamientos específicos requeridos para uno, o varios puestos de trabajo. La prueba permite configurar las competencias del puesto y ...

El informe Persona-Competencias™ analiza la compatibilidad entre el perfil de conductual de uno, o varios, evaluados frente a diversas competencias. La evaluación permite traducir las competencias del cliente al lenguaje EQ-DiSC® y también incluye competencias pre-configuradas.